Animateur en EHPAD

CDD / CDI / OU MUTATION

Date limite de candidature : 15 juillet 2022

Poste

Liaisons hiérarchiques :

- Direction des EHPAD
- Cadre supérieur de santé
- Cadre de santé

Missions :
- Rencontrer les nouveaux résidents dans leur lieu de vie. Les informer de l’existence du Service Animation et de ses activités.
- Rencontrer l’équipe soignante et consulter le dossier du résident pour s’informer de l’histoire de vie de la personne accueillie, son état de santé, ses habitudes…
- Participer aux réunions : réunions d’animation, projet personnalisé du résident, transmissions en équipes pluridisciplinaires, conseil de vie sociale, réunions de pôle…
- Analyser les besoins et les attentes des résidents en termes d'animation
- Planifier les activités, réaliser le planning hebdomadaire des animations
- Répertorier le nombre de participants aux ateliers
- Mettre en place et réaliser des activités :
- Proposer aux résidents des animations ludiques, occupationnelles qui correspondent à leurs besoins et à leurs attentes en lien avec leur projet personnalisé et celui de l’établissement.

Des activités socio-culturelles :
Rencontres intergénérationnelles, inter-EHPAD, expositions, cinéma, spectacles, Projection de films

Des activités ludiques et de connaissances : Jeux de société, Loto, Pétanque, Ateliers cognitifs

Des activités de socialisation : Atelier cuisine, Jardinage

Des activités d’expression : Atelier Musical, Chant, Lecture et discussion

Des activités corporelles : Jeux d’adresse, Gym douce, Esthétique

Des activités de créations : Ateliers Manuels

Favorisant le maintien de la vie sociale : Accompagnement lors de sorties au centre commercial, au marché, à la bibliothèque, au restaurant, au bureau de vote, aux cimetières et célébrations

Proposer des activités dans le cadre de l’ouverture vers l’extérieur : Semaine Bleue, Semaine du goût, Repas de la Ville, participations aux animations du CCAS

- Adapter les supports d'activités aux participants
- Donner des émotions, du plaisir dans la vie quotidienne

-Accueillir, installer les résidents et animer les activités en veillant au confort, au bien être des personnes et à leur sécurité.
- Transmettre à l’équipe pluridisciplinaire toutes observations sur le comportement du résident en le notant sur le dossier informatisé du résident
- Préparer et organiser des sorties suivant le protocole de l’établissement
- Diffuser oralement et par écrit l’information des évènements dans les différentes unités

Mobiliser et transporter les résidents dans l’enceinte de l’établissement et en sortie (avec des véhicules 9 places, TPMR, voiture)
- Gérer le matériel nécessaire au bon déroulement des activités : gérer l’entretien et le renouvellement
- En collaboration avec les responsables hôtelières des EHPAD : préparation des commandes de cadeaux de Noël, d'anniversaires, de bienvenue, commandes de chocolats de pâques et de Noël, évènements festifs…
- Accompagner les stagiaires, élèves
- Collaborer avec les tuteurs/curateurs pour les demandes de financement de sorties, de bons de commandes, d’argent de poche
- Créer de nouvelles activités
- Anticiper et planifier les dépenses
- Proposer de nouveaux projets adaptés au budget et les mettre en place après validation

- Démarches administratives :
- Prospection et démarchages auprès des intervenants (par téléphone et mails)
- Planification des dates d’interventions en fonction des projets déjà mis en place
- Demandes de devis (pour intervenants et achats matériel)
- Elaborations des bons de commandes

Profil

Diplôme requis:
BP JEPS Animation sociale gérontologie / DE JEPS Animation sociale / DUT Carrières sociales, option animation sociale et socioculturelle ou diplôme équivalent

Compétences :
- connaissances professionnelles : bonne connaissance de la personne âgée, du vieillissement et du biorythme ; maîtrise des activités occupationnelles de la personne âgée
- capacités d’évaluation des besoins et des attentes de la personne âgée en termes d’accompagnement et de recueil d’informations sur l’histoire de vie
- capacités de collaboration avec l’équipe médicale et paramédicale afin de définir le projet d’animation et ses programmes
- capacités de conception de la mise en oeuvre d’actions personnalisées tant individuelles que de groupe : activités physiques, intellectuelles, manuelles et sociales et élaboration d’un budget prévisionnel
- capacités de coordination : activités diversifiées, évaluation des projets menés, communication avec les partenaires extérieurs
- capacités relationnelles, d’expression, d’analyse et de résolution de problèmes
Le poste est en 5/2 avec exceptionnellement possibilités d’animations le weekend.
Missions en lien avec deux autres animateurs.

Divers

Candidature à adresser avec CV actualisé et lettre de motivation

Monsieur LABROUQUAIRE, Directeur des Ressources Humaines
Centre Hospitalier de Libourne
112 Rue de la Marne
33500 LIBOURNE

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