Infirmier URGENCES / SMUR à STE FOY LA GRANDE

CDD CDI MUTATION

Date limite de candidature : 31 janvier 2024

Poste

Poste vacant à pourvoir au 5 février 2024, un poste vacant et un poste pour un remplacement sur le pôle EPURS aux urgences / SMUR du CH de Ste Foy la grande.
Établissement : Centre Hospitalier de Libourne Site : Hôpital sainte foy la grande .

Horaires : 8h-20h /9h30-21h30 / 20h-8h. Roulement : Trame de travail, repos variable, alternance jour/nuit ou nuit fixe.

L’infirmier accueille et prend en charge 24h/24, sans discrimination de race, de
culture et de religion, toute personne se présentant aux urgences, quel que soit son
secteur d’affectation.
MISSIONS SPECIFIQUES :
• Infirmier SMUR
- Assurer les prises en charge d’urgence en extrahospitalier en collaboration avec le médecin et
l’ambulancier.
• Infirmier de jour posté aux urgences assure les missions suivantes en collaboration avec
l’aide-soignant :
o Infirmier Organisateur de l’Accueil
- Accueillir le patient et ses proches
- Recueillir le motif d’entrée
- Créer le dossier patient en collaboration avec les agents administratifs selon le protocole établi
- Indiquer à l’IOA l’urgence d’une prise en charge
- Informer les patients et accompagnants concernant le délai d’attente et le circuit de prise en
charge au sein du service.
- Evaluer et procéder à une priorisation des patients
- recueillir les informations auprès du patient et des accompagnants
- Evaluer la douleur et appliquer le protocole.
- Décide de l’orientation du patient au sein des urgences ou d’un autre secteur de soins sont prévenus.

o Infirmier Secteur des Urgences Vitales adulte et pédiatrique (SAUV)
- Accueillir des patients en situation d’urgence vitale.
o Infirmier Secteur de Soins
- Coordonne les prises en charge en lien avec l’IOA.

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE
 Directeur d’établissement
 Coordonnatrice Générale des Soins
 Directeur des soins
 Cadre supérieur de santé du pôle
 Cadres de santé de proximité.

RELATIONS FONCTIONNELLES :
Externes au CH de Libourne : Internes au CH de Libourne :
 Les différents acteurs de soins  Equipe médicale
 Cadres
 Cadres supérieurs de santé
 Equipe paramédicale
 Equipe mobile (EMSPA, EMOG, CHLPOT, CAPLIB, ELSA, EOOH).
 Services d’aval
 Service social
 Services administratifs / techniques

Profil

DIPLOME REQUIS :
- diplôme d’état infirmier
- Passe sanitaire complet obligatoire.

CADRE REGLEMENTAIRE :
- Décret n°93-221 du 16/02/1993 relatif aux règles professionnelles des infirmiers
- Articles 4311-1 à 4313-49 du code de la santé publique, relatif aux actes professionnels et à
l’exercice de la profession d’infirmier.
- Décret n°2004-802 du 29/07/2004 relatif aux règles professionnelles et aux compétences de
l’infirmier.
- Décret n° 2010-1139 du 29 Septembre 2010 modifié portant statut particulier du corps des
infirmiers en soins généraux et spécialisés de la fonction publique hospitalière.
- Arrêté du 3/05/2012 modifiant l’arrêté du 31/07/2009 relatif au diplôme d’état d’infirmier.
- Loi N° 83 634 du 13/07/1983 portant droit et obligation des fonctionnaires
- Loi n° 86-33 du 09/01/1986 portante disposition statutaire relative à la fonction publique
hospitalière

Divers

Adresser Lettre de motivation et CV actualisé

Direction des Ressources Humaines
Centre Hospitalier de Libourne
112 rue de la marne
BP 199
33305 LIBOURNE Cedex

icionrecrute@h-libourne.fr

Personne à contacter pour tous renseignements :
Mme BONACHERA Cadre supérieur de santé : secrétariat : 05.57.55.70.03

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