Paramédical ouvert à toute proposition de contrat CDD CDI Mise en stage ou Mutation
Date limite de candidature : 31 mai 2024
Poste vacant d'infirmier(e) au pôle EPURS Service SAU du CH Libourne à pourvoir si possible au 3 Mai 2024.
Horaires 7h - 19h / 19h 7h00 - Roulement : Trame de travail, repos variable, alternance jour/nuit ou nuit fixe - Cycle de travail sur la base des 35 heures. Ouvert à toute proposition de contrat CDD CDI Mise en stage ou Mutation
Le CH Libourne est le 2ième hôpital de la Nouvelle Aquitaine, CHL Dynamisme, nouveaux services, locaux neufs, nouvel outil de travail avec des outils de pointe,, établissement à 30 mn de Bordeaux, la gare est à 5 mn à pied, transport en commun gratuit sur Libourne, Association Chloé, CGOS, Self, Crèche, parking gratuit pour le personnel de l'hôpital.
MISSION GENERALE :
L’infirmier accueille et prend en charge 24h/24, sans discrimination de race, de culture et de religion, toute personne se présentant aux urgences, quel que soit son secteur d’affectation.
MISSIONS SPECIFIQUES PAR SECTEUR DE SOINS :
• I.P.A. Infirmier de Premier Accueil :
- Accueillir le patient et ses proches
- Recueillir le motif d’entrée
- Créer le dossier patient en collaboration avec les agents administratifs selon le protocole établi
- Indiquer à l’IOA l’urgence d’une prise en charge
- Informer les patients et accompagnants concernant le délai d’attente et le circuit de prise en charge au sein du service.
• IOA (Infirmier Organisateur de l’Accueil) :
- Evaluer et procéder à une priorisation des patients
- recueillir les informations auprès du patient et des accompagnants
- Evaluer la douleur et appliquer le protocole.
- Décide de l’orientation du patient au sein des urgences ou d’un autre secteur de soins sont prévenus
• Infirmier Secteur des Urgences Vitales adulte et pédiatrique(SAUV)
- Accueillir des patients en situation d’urgence vitale.
• Infirmier Secteur de Soins
- Coordonne les prises en charge en lien avec l’IOA.
• Infirmier de circuit court
- Accueillir et rendre en charge les pathologies relevant de ce secteur en tenant compte des spécificités du public accueilli (traumatologie adulte et pédiatrique en grande partie). Infirmier en UHCD
• Infirmier de l’UHCD
- Prendre en charge un secteur d’hospitalisation de courte durée de 10 lits.
• Infirmier SMUR
- Assurer les prises en charge d’urgence en extra-hospitalier en collaboration avec le médecin et l’ambulancier.
** Compétences attendues :
- Accueillir, encadrer et accompagner des agents, étudiants, stagiaires, nouveaux professionnels (tutorat)
- Accueillir, accompagner et informer la personne et sa famille au long de son parcours de soins (communication, information patient et proches, recueillir le consentement du patient)
- Analyser, adapter son comportement et sa pratique professionnelle notamment face à des situations d'urgence dans son domaine de compétence (Savoir adapter son comportement à toutes situations d’urgences : urgence vitale, urgence psychiatrique, afflux, urgences pédiatriques en intra hospitalier et en extra hospitalier).
- Coopérer avec d'autres professionnels (Travailler au sein d’une équipe pluri-professionnelle, collaborer et coordonner ses actions avec les différents acteurs de la prise en charge du patient).
- Effectuer son travail dans le temps imparti avec méthode, organisation et autonomie (Organiser son temps de travail, respecter le temps de transmissions, réaliser des transmissions orales et écrites synthétiques).
- Gérer ses émotions, son stress (Etre en capacité de faire preuve de sang-froid et de professionnalisme).
- Identifier, analyser, prioriser selon le degré d'urgence.
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
Respecter son entourage professionnel/ patients/ usagers (Utiliser un vocabulaire adapté, faire preuve de bienveillance envers tous).
- S'investir dans les projets-missions du service/ de l'unité/ de l'établissement (Faire partie d’un des groupes de travail au sein du service, participer activement aux réunions).
- Traiter et résoudre des situations agressives et conflictuelles.
- Etre autonome et avoir le sens des priorités (Prise d’initiative à sa mesure, connaître et participer aux tâches afférentes).
- Mettre en œuvre les normes et principes de qualité, d'hygiène et de sécurité pour assurer la
qualité des soins (Respecter les normes en vigueur, signaler les accidents ou presque accidents, être force de proposition dans la prévention des risques).
- Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence.
- Définir et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence.
- Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence (Etablir un recueil de données exhaustif)
« Vous souhaitez mettre votre talent au service des usagers du Nord Gironde ?
Le centre hospitalier de Libourne, établissement de référence du territoire, est implanté au cœur d’une ville où il fait bon vivre, aux portes de Saint-Emilion et à 30 mn de Bordeaux.
Avec 1284 lits et places répartis sur 3 sites et un plateau technique complet, il propose une offre complète de soins hospitaliers, médico-sociaux et extrahospitaliers à l’ensemble de la population.
L’hôpital est organisé en 9 pôles d’activité :
Cette diversité, associée à un accompagnement personnalisé, vous permettra sans aucun doute de mettre en œuvre votre projet professionnel et de vie !
* diplôme d’état infirmier requis
PRE-REQUIS :
- Avoir effectué un stage en service d’urgence ou à défaut s’être renseigné sur les missions d’un infirmier aux urgences et sur l’organisation du parcours patient.
- Connaître les principales pathologies rencontrées aux urgences : (prise en charge IDE, traitement et physiopathologie).
CADRE REGLEMENTAIRE :
- Décret n°93-221 du 16/02/1993 relatif aux règles professionnelles des infirmiers
- Articles 4311-1 à 4313-49 du code de la santé publique, relatif aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmier.
- Décret n°2004-802 du 29/07/2004 relatif aux règles professionnelles et aux compétences de l’infirmier.
- Décret n° 2010-1139 du 29 Septembre 2010 modifié portant statut particulier du corps des infirmiers en soins généraux et spécialisés de la fonction publique hospitalière.
- Arrêté du 3/05/2012 modifiant l’arrêté du 31/07/2009 relatif au diplôme d’état d’infirmier.
- Loi N° 83 634 du 13/07/1983 portant droit et obligation des fonctionnaires
- Loi n° 86-33 du 09/01/1986 portante disposition statutaire relative à la fonction publique hospitalière
Documents institutionnels :
- Règlement intérieur
- Charte du patient hospitalisé
- Projet d’établissement
- Projet de pôle
- Projet de service
Compétences requises :
- Anatomie, physiologie
- Applications métier/logiciels (établissement)
- Communication / relations interpersonnelles
- Droit de la santé (relatif au domaine d'activité)/ Règles de bonnes pratiques
- Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales
- Organisation et fonctionnement interne de l'établissement
- Procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
- Procédures internes de remontée d'information et d'incidents critiques ou non
- Techniques et protocoles de soins
Adresser votre lettre de motivation et votre CV actualisé à icionrecrute@ch-libourne.fr
ou
Direction des Ressources Humaines
Centre Hospitalier de Libourne
112 rue de la marne
BP 199
33305 LIBOURNE Cedex
Personne à contacter pour tous renseignements Mme DESCLAUX au 05 57 55 70 03
