Paramédical Ouvert à toute proposition de contrat CDD CDI Mise en stage ou Mutation
Date limite de candidature : 31 mai 2024
Poste à pouvoir au 3 juin 2024 au Pôle gériatrie Service SSR Psycho gériatrie Pavillon 34 Ouvert à toute proposition de contrat CDD CDI Mise en stage ou Mutation
HORAIRES ET ORGANISATION DU TRAVAIL :
L’organisation de travail s’inscrit dans la polyvalence entre les différentes unités de pôle et dans l’alternance jour/nuit afin de gérer les absences du personnel de nuit.
Temps de travail moyen : 35 heures par semaine pour le personnel de jour, 32,5 heures pour le personnel de nuit.
Horaires :
Matin : 6H-14H
Matin 1 : 7H-15H
Soir : 13H-21H
Nuit : 20H40-6H15
PRESENTATION DU POLE :
2 unités de médecine gériatrique de court séjour
1 unité de soins de suite et de réadaptation gériatrique
1 unité de soins de suite et de réadaptation psycho gériatrique
1 unité d’hospitalisation de jour en stimulation cognitive
1 unité d’hospitalisation de jour gériatrique
PRESENTATION DU SERVICE :
Pavillon 42 : SSR psycho gériatrique et UCC Site de Garderose
Chef de service : Dr Sophie SERVANT-MARCUCCI
MISSION GENERALE :
Prendre en soins les personnes présentant des troubles du comportement acquis
Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire au projet de soins personnalisé du patient : évaluer et analyser les comportements des patients au sein de l’unité, participer au maintien de leurs capacités restantes, favoriser leur stabilisation en leur gardant un maximum d’autonomie en vue d’un retour dans leur lieu de vie antérieur ou dans un placement plus adapté à leurs capacités cognitives.
Participer au projet de service axé sur la philosophie de soins Montessori gériatrique
Accompagner les patients en fin de vie, quand cela se présente, sur évaluation médicale.
Accompagner les familles à dépasser leur éventuel sentiment de culpabilité, à comprendre la dépendance psychique de leur parent lié à sa pathologie ainsi que dans la dégradation inéluctable qui en est la conséquence. Contribuer à éviter le rejet.
MISSIONS PERMANENTES :
- Activités de soins :
Article R4311-2 Version en vigueur depuis le 08 août 2004
« Les soins infirmiers, préventifs, curatifs ou palliatifs, intègrent qualité technique et qualité des relations avec le malade. Ils sont réalisés en tenant compte de l'évolution des sciences et des techniques. Ils ont pour objet, dans le respect des droits de la personne, dans le souci de son éducation à la santé et en tenant compte de la personnalité de celle-ci dans ses composantes physiologique, psychologique, économique, sociale et culturelle :
1° De protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé physique et mentale des personnes ou l'autonomie de leurs fonctions vitales physiques et psychiques en vue de favoriser leur maintien, leur insertion ou leur réinsertion dans leur cadre de vie familial ou social ;
2° De concourir à la mise en place de méthodes et au recueil des informations utiles aux autres professionnels, et notamment aux médecins pour poser leur diagnostic et évaluer l'effet de leurs prescriptions ;
3° De participer à l'évaluation du degré de dépendance des personnes ;
4° De contribuer à la mise en œuvre des traitements en participant à la surveillance clinique et à l'application des prescriptions médicales contenues, le cas échéant, dans des protocoles établis à l'initiative du ou des médecins prescripteurs ;
5° De participer à la prévention, à l'évaluation et au soulagement de la douleur et de la détresse physique et psychique des personnes, particulièrement en fin de vie au moyen des soins palliatifs, et d'accompagner, en tant que de besoin, leur entourage. »
Les activités de soins englobent également :
- Coder les actes en lien avec les prises en charge effectuées
- Participation au DSPI
- Participer aux différents projets de service
Activités relationnelles :
Transmettre les informations pertinentes aux différents intervenants
Faire preuve de tact et de discrétion lors des échanges avec le patient et son entourage
Gérer le matériel spécifique
Participer à l’encadrement et la formation des étudiants
Utiliser une communication adaptée pour le patient et ses proches
Collaborer en interdisciplinarité pour mettre en lien les compétences et les informations utiles au devenir du patient
Partager les informations utiles au projet du patient et communiquer avec les différents intervenants dans le respect des missions de chacun.
MISSIONS SPECIFIQUES :
Prise en soins dans une posture interdisciplinaire bienveillante, en privilégiant une approche non médicamenteuse
Prévention des risques liés à la dépendance et évaluation des capacités du patient à réaliser les actes de la vie quotidienne
Liaison avec le réseau de soins extra hospitalier
- LIAISONS FONCTIONNELLES :
Liaisons internes au service :
- Praticien Hospitalier chef de Pole (Dr Risi et Dr De Witte)
- Praticien Hospitalier chef de service Dr Servant-Marccucci
- Cadres des services de S.S.R. pavillons 34 et 42
- Paramédicaux : ergothérapeute, psychomotricien, neuropsychologue, kinésithérapeute
- Secrétaires
- Assistantes sociales
Liaisons externes :
- Familles
- Prestataires de services
- SSIAD, CCAS, EHPAD, famille d’Accueil, tuteurs, curateurs
- Etudiants
- Représentants du culte
- Services logistiques, techniques et administratifs
- Plateforme Territoriale d’Appui
Diplôme d'Etat Infirmier(ère)
COMPETENCES REQUISES
Capacités d’évaluation et d’observation
Connaissances en psychopathologie
Capacités d’analyse et de synthèse
Connaissances des techniques et des différents matériels permettant de maintenir l’autonomie des patients et/ ou de pallier à une perte d’autonomie
Capacités d’organisation
Capacités pédagogiques et éducatives
Connaissances de l’outil informatique
Connaissances des différents types de démences
Connaissances de la physiopathologie de la personne âgée
Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité.
Sens des responsabilités dans le respect du cadre légale
Capacité de collaboration
Capacités d’actualisation des connaissances
QUALITES REQUISES
Courtoisie envers les patients et leur famille
Patience et disponibilité pour le patient et sa famille
Tolérance
Diplomatie
Respect du secret professionnel
Dynamisme
Créativité
Adaptation
Contrôle des réactions affectives (stress, familiarité)
Curiosité intellectuelle
Esprit de partage et d’échange (informations, connaissances, observation)
Esprit d’équipe
Ecoute active
Flexibilité
Pondération et calme lors de situations d’urgence (analyse et alerte)
RISQUES PROFESSIONNELS
Risque d’hétéro agressivité liée à l’altération cognitive des patients
Troubles musculo-squelettiques
Accident d’exposition au Sang
Epuisement professionnel
Candidature à adresser à :
Directeur des Ressources Humaines
Centre Hospitalier de LIBOURNE
112 Rue de la Marne
33500 LIBOURNE
Pour tous renseignements, vous pouvez contacter :
Pour tous renseignement, contacter Mme DUFOUR– Cadre supérieur de Santé – Pôle de gériatrie : 05.57.25.35.92
