Infirmier (e) GCS en lien avec les acteurs médico-sociaux, Sociaux, du territoire

Paramédical ouvert à tout type de contrat CDD CDI ou mutation

Date limite de candidature : 28 août 2026

Poste

Poste à pourvoir au 1e septembre 2026 - Infirmière GCS en lien avec les acteurs médico-sociaux, Sociaux, du territoire (découpage géographique de psychiatrie. IME de Blaye et ESAT de Braud et ST LOUIS.

Quotité de temps de travail : Cycle de travail sur la base des 35 heures Rythme de travail : 5/2, de jour
Poste infirmier : médecine préventive du GCS- Santé Mentale

MISSIONS GENERALES :
Rôle propre
 Accueil, installation, information du patient et de sa famille
 Identification des besoins de la personne, pose du ou des diagnostics infirmiers et détermination des objectifs de soins,
 Analyse, évaluation des situations cliniques (douleur, …)
 Favoriser une alliance thérapeutique avec la personne
 Transmissions des informations recueillies, et des actes réalisés (écrits, oraux et informatiques à l’ensemble des acteurs intervenant dans la prise en charge du patient, dans le dossier patient)
 Actions éducatives, préventives et relationnelles
 Identifier avec les équipes socio-éducatives les situations cliniques complexes
 Organiser des actions de sensibilisation sur les comportements à risques
 Accompagner les professionnels dans les prises en charge complexes
 Participer aux réunions d’équipes afin d’apporter un regard croisé
 Coordonner et orienter la demande, en lien avec la psychiatrie
 Réaliser des entretiens infirmiers si nécessaire
 S’inscrire dans un travail de réseau
 Informer et Former sur les champs de la prise en charge psychiatrique
Logistique
 Signalement des évènements indésirables, des vigilances
 Entretien, contrôle du bon fonctionnement du matériel et signalement de tout matériel défectueux

Formation et encadrement
 Accompagnement et encadrement du nouveau personnel
 Implication dans un processus d’actualisation et de perfectionnement des connaissances professionnelles.

Recherche
 Participation à différents travaux et études pour l’amélioration des soins infirmiers et de l’organisation du travail.
 Participation à des démarches d’amélioration de la qualité des soins et aux différents groupes de travail institutionnels

MISSIONS SPECIFIQUES :
IME Blaye :
 Lien avec les CMP, le COE et les IDE des collèges pour les parcours partagés
 Animation d’atelier santé, vie affective et sexuelle, alimentation, habituations aux soins (soins généraux ; Prise de TA, auscultation …)
 Participation aux PP
 Gestion des urgences, pompiers, SAMU
 Entretien individuel des jeunes, entretien avec les familles, familles d’accueil, foyer de vie
 Tenue des dossiers médicaux et dossiers médicaux d’urgence
 Préparation des piluliers et gestion des différentes pharmacies et traçabilité, sur plusieurs sites.
 Réunions institutionnelles et de soins

ESAT De Saint Denis De Pile et association « De Bout »
 Réaliser les entretiens infirmiers et prévenir les risques de violence ou de passage à l’acte
 Assurer les transmissions aux différents professionnels impliqués dans les situations
 Intervenir auprès de certaines équipes à des rythmes et temps définis pour échanger, accompagner les professionnels sur les prises en charge nécessitant une compétence psychiatrique
 Réguler par notre fonction d’intervenant extérieur
 Prévenir des risques suicidaires

EHPAD
 Réaliser les entretiens infirmiers et prévenir les risques de violence ou de passage à l’acte
 Assurer les transmissions aux différents professionnels impliqués dans les situations via la plateforme PAACO
 Intervenir auprès de certaines équipes à des rythmes et temps définis pour échanger, accompagner les professionnels sur les prises en charge nécessitant une compétence psychiatrique

RELATIONS FONCTIONNELLES :
Externes au CH de Libourne : Internes au CH de Libourne :
Equipes pluridisciplinaires des structures médico-sociales (directeur, éducateurs, moniteurs, psychologues)
Différents acteurs externes sanitaires et médico-sociaux
Partenaires externes participants à la prise en charge, cabinet IDE libéraux
Chef du Pôle, Chef de département, Chef de service, praticiens hospitaliers, médecin assistant, internes, secrétaires médicales, autres équipes médicales
Equipe pluridisciplinaire (Services et autres services) : Cadres Supérieurs, Cadres de santé, Infirmiers, aides-soignants, agents hôteliers, service des Urgences, psychologues, Hôpitaux de jour, CMP, CATTP, psychiatrie de liaison
- Service de Santé au travail
- Equipes mobiles : CAPLIB,
- Services médico-techniques Biomédical, Laboratoire d’analyses
- Services techniques et logistiques : reprographie, magasin général, blanchisserie, lingerie, coursiers, vaguemestres, ateliers
- Services administratifs : service des Ressources Humaines, services financiers, service informatique, service Formation Permanente

FORMATIONS - SENSIBILISATION
Formations institutionnelles
 Journée d’accueil des nouveaux agents (informatique- DIM/Crossway- Hygiène/risque infectieux-Sécurité Incendie- Qualité et Gestion des risques). Visite de site (blanchisserie-Garderose-Laboratoire, Imagerie Médicale
 Hémovigilance
Gestes d’urgence

Formations sur l’utilisation des outils informatiques
 Prescription informatisée
 Intranet
 Qualidoc (Protocoles institutionnels),
 Kaliweb (Déclaration des évènements indésirables),
 Commandes informatisées (linge/laboratoire)
 Pharma
 Paaco Globule

Formation spécifique
 Gestion de la violence en milieu psychiatrique
 Psychopathologie
 Prévention du risque suicidaire
 Notions sur l’atelier thérapeutique
 Expérience professionnelle de 5 ans minimum en service de psychiatrie adulte
 Maitrise de la communication, de la notion de transfert et de contre transfert
 Adaptabilité rapide
 Esprit d’équipe

Profil

DE infirmier requis

COMPETENCES REQUISES :
TECHNIQUES :
 Connaître la législation concernant la profession infirmière mais aussi le droit des patients et la règlementation en vigueur en Psychiatrie
 Connaissances nosographiques en psychiatrie, en pharmacologie. Repérer les symptômes, savoir adapter les interventions en fonction des pathologies présentes et/ou de la personnalité du patient
 Maîtriser les techniques relationnelles et d’entretien
Conduire une relation dans un contexte de soins en santé mentale

ORGANISATIONNELLES :
 Travailler en interdisciplinarité et en collégialité.
 Avoir le sens du travail en collaboration en intra et en extra –hospitalier.
 Savoir se positionner dans sa fonction infirmier et par rapport à la prise de décisions et d’orientation.
 Être réactive ou réactif face aux besoins et demandes des patients et des proches.
 Faire preuve de capacité d’adaptation, rigueur, organisation, priorisation

RELATIONNELLES :
 Développer une relation de confiance avec le patient et ses proches.
 Adaptabilité, gestion de situations complexes.
 Faire preuve de maîtrise de soi et de distanciation face aux situations complexes.
 Avoir la capacité d’auto-évaluation et faire preuve de créativité
 Esprit de partenariat, diplomatie, leadership de coordination

Divers

ADRESSER CV ET LETTRE DE MOTIVATION A : CADRE SUPERIEUR : Mme BONACHERA Dominique TÉLÉPHONE : 05.57 25 49 75
icionrecrute@ch-lbiourne.fr
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