Infirmier/ière Pavillon 41 HC COURT SEJOUR Pole Psychiatrie

Paramédical ouvert à tout type de contrat CDD CDI ou mutation

Date limite de candidature : 30 novembre 2026

Poste

Poste à pourvoir au 1er décembre 2026 site de garderose, GARDEROSE, Pavillon 41 HC COURT SEJOUR Secteur, Discipline :Psychiatrie Adulte

Informations du poste :  Repos variables : Travail en 8h

MISSIONS GENERALES :
Rôle propre :
 Identification des besoins de la personne
 Accompagnement pour les actes de la vie quotidienne (hygiène et soins de nursing, alimentation, mobilisation, élimination…)
 Analyse, évaluation des situations cliniques, pose du ou des (diagnostics infirmiers) problèmes de santé et détermination des objectifs de soins,
 Planification des actions en lien avec les objectifs de soins sur la journée et organisation du travail avec l’animateur, les AS et ASH,
 Réalisation des actions du rôle propre seul ou en collaboration avec l’AS et l’ASH.
 Autonomisation du patient
 Participation à l’élaboration d’un projet de sortie
 Evaluation des actions entreprises et contrôle des actes réalisés en collaboration avec l’AS et ASH,
 Transmissions des informations recueillies, et des actes réalisés
Écrits, oraux et informatiques à l’ensemble des acteurs intervenant dans la prise en charge du patient, dans le dossier patient
 Actions éducatives, préventives et relationnelles
 Encadrement des étudiants IDE, AS

Rôle sur prescription :
• Application de la prescription médicale médicamenteuse
• Réfection de pansements simples, prélèvements sanguins, ECG.
• Participation au staff médical
• Rédaction de synthèses de patients
• Participation à des ateliers et séjours thérapeutiques

MISSIONS SPECIFIQUES :
• Assurer l’accompagnement des patients au quotidien
• Réalisation d’entretiens infirmiers formels ou informels auprès des patients ou de leur entourage
• Participation aux entretiens médicaux
• Assurer l’accompagnement des patients à l’extérieur du service pour des consultations, des visites à domicile, des démarches judiciaires ou administratives
• Accompagnement du patient dans un projet de sortie (démarches diverses)
• Investissement en tant que référent d’un patient
• Réalisation d’action de prévention en santé mentale
• Participation aux repas thérapeutiques
• Participation à des actions d’éducation thérapeutique
• Participation à des ateliers thérapeutiques de médiation mais aussi occupationnel

MISSIONS PONCTUELLES :
Remplacement au sein des différents secteurs de soins
Participer, sur volontariat, au dispositif de la CUMP (cellule d’urgence médico-psychologique)
S’impliquer dans la vie institutionnelle : CSIRMT et groupes de travail
RELATIONS FONCTIONNELLES :
Externes au CH de Libourne : Internes au CH de Libourne :
 Les différents acteurs de soins  Equipe médicale
 Cadres
 Cadres supérieurs de santé
 Equipe paramédicale
 Equipes mobiles : CLUD, CLIN, EMSPA, EMOG, CLAN, CAPLIB, stomatothérapeute, consultations plaies et cicatrisations.
 Service Santé au travail
 Assistante de gestion
 Service social
 Service administratif / techniques
 Enseignants IFSI-IFAS
 Associations
 Visiteurs médicaux
 Représentants du culte

Profil

COMPETENCES REQUISES :
TECHNIQUES :
 Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier
 Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers
 Accompagner une personne dans la réalisation des soins quotidiens
 Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
 Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
 Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins en santé mentale
 Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle
 Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques
 Organiser et coordonnées des interventions soignantes
 Informer et former des professionnels et des personnes en formation
ORGANISATIONNELLES :  Capacité à transmettre ses connaissances,
 Capacités pédagogiques
 Capacités d’analyse, discernement et initiatives adaptées aux situations
 Capacité à travailler en collaboration.
 Rigueur, Dynamisme
RELATIONNELLES :  Sens des responsabilités
 Capacité à prendre du recul par rapport à certaines situations de soins
 Bientraitance
 Qualités relationnelles, de communication et d’écoute,
 Gestion des émotions
 Disponibilité
 Sens du positionnement professionnel

FORMATIONS - SENSIBILISATION
Formations institutionnelles obligatoires :
• Journée d’accueil des nouveaux agents
• Visite de site
• Sécurité incendie

Formations sur l’utilisation des outils informatiques :
• Prescription informatisée
• Intranet
• Qualidoc (Protocoles institutionnels),
• Kaliweb (Déclaration des évènements indésirables),
• Commandes informatisées (repas/linge/laboratoire)
• Pharma
• IWS
• DSPI
• VISKALI

Formation spécifiques /
• Connaître la règlementation sur les différents modes d’hospitalisation sous contrainte

Divers

CV et LM à l 'attention de Mme BONACHERA
icionrecrute@ch-libourne.fr
FICHE DE POSTE jointe à l'annonce