Date limite de candidature : 31 août 2026
Animateur-trice social et socioculturel - Lieu de travail CH Libourne
Responsable Hiérarchique : Cadre supérieur de santé du Pôle Inter établissement d’Addictologie
Responsable Fonctionnel : Cadres de proximité du CHCP
- Spécificités du poste -
● A pourvoir dès que possible
● Projet triennal.
● Planification des droits à congés selon le protocole local de temps de travail
● Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine des addictions
● Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine de la santé publique, de la conduite de projets et/ou de l’animation (en tant que salarié, stagiaire ou alternant).
● Mobilité sur toute la Gironde
● Permis B obligatoire
- Relations -
Relations internes :
● La direction, l’encadrement et l’équipe médico-psycho-sociale du PIEA
● La direction des Affaires Médicales de la Recherche et de la Prévention
● Toutes les unités et les différentes Directions fonctionnelles du CHCP.
Relations externes :
● Les établissements scolaires
● Les institutions : Agence Régionale de Santé, Éducation Nationale
● Les structures partenaires des projets de prévention et promotion de la santé.
- Présentation du projet -
Dans le cadre de la stratégie interministérielle de développement des compétences psycho-sociales (CPS) chez les enfants et les jeunes, l’Agence Régionale de Santé et la Région académique Nouvelle-Aquitaine proposent d’étendre le déploiement du programme UNPLUGGED auprès des collèges de Gi-ronde, en priorisant les établissements en ayant le plus besoin (zones REP, QPV et ZFRR). Le pro-gramme UNPLUGGED vise à intervenir auprès des collégiens dans un objectif de prévention des con-duites addictives et notamment des comportements de consommation de substances psycho-actives (SPA). C’est un programme probant qui s’inscrit dans les recommandations posées par le référentiel Santé Publique France sur le développement des CPS et dans le cadre de la mesure 11 des Assises na-tionales de la psychiatrie.
En Gironde, le programme est déjà déployé depuis 2019 par les 3 CSAPA du département (CEID, Addic-tions France, Charles Perrens). L’objectif de cette nouvelle phase est de le déployer plus largement sur le département, avec une équipe renforcée et un portage par le Groupement de Coopération Sanitaire Psy-chiatrie Publique 33 (regroupant Charles Perrens, Libourne et Cadillac). Les objectifs opérationnels de cette nouvelle phase sont :
• De déployer le programme UNPLUGGED dans un maximum de 18 collèges et 90 classes en Gi-ronde par an (13 séances par classe)
• De mettre en place une coordination effective sur le déploiement du programme : élaboration d’un planning d’intervention à l’échelle du GCS PP33
- Missions et activités du poste -
Mission générale du poste :
Participe à la mise en œuvre et au déploiement, du programme UNPLUGGED (programme de prévention pour le développement des Compétences Psycho-Sociales) en Gironde auprès des collèges.
Activités principales :
- Se former au programme de prévention UNPLUGGED
- Se former aux bases du concept d’addiction et appréhender les données liées aux consomma-tions et aux comportements des jeunes
- Déployer le programme UNPLUGGED auprès des collèges déjà impliqués
- Repérer et rencontrer les collèges des zones définies pour leurs présenter le programme UN-PLUGGED
- Travailler en réseau et en partenariat avec l’ensemble des acteurs locaux publics et/ou privés sur un territoire déterminé
- Connaitre les partenaires locaux impliqués dans les Contrats Locaux de Santé et les Contrats Lo-caux de Santé Mentale
- Participer au déploiement du programme UNPLUGGED en lien avec les autres acteurs du terri-toire
- Assurer le suivi des actions et participer aux bilans intermédiaires et finaux de l’activité
- Suivre les dépenses et le budget lié à l’action
- Participer aux réunions de coordination départementale et régionale
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Diplôme et/ou qualification :
● DEFA (Diplôme d’Etat aux fonctions d’animateur)
● BPJEPS (Brevet professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport spécialité animation sociale)
● BEATEP (Brevet d’Etat d’animateur technicien de la jeunesse et de l’éducation populaire)
● BUT (BAC + 3) : Bachelor Universitaire de Technologie (parcours animation sociale et socio-culturelle) .
- Références réglementaires et/ou institutionnelles -
• VU le Code général de la fonction publique et notamment ses articles L 332-15 à L 332-17, L 352 à L 352-4, L 352-6
Connaissances :
• Conduite de projet
• Types de publics
• Animation de groupe
Savoir être :
• Esprit d'équipe favorisant le travail en collaboration
• Qualités d'écoute, de communication, d’organisation et d’adaptation
• Méthodologie et rigueur dans la réalisation des missions
• Capacité d’initiatives
• Réactivité dans des délais contraints
• Autonomie
Savoir-faire :
• Compétences en matière de prévention, d’animation de groupes et de réunions de travail
• Pédagogie et appui adapté aux différents interlocuteurs
• Capacité de synthèse et d’analyse orales et écrites
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Capacité à suivre l’activité
• Capacité à conduire des projets d’animation
CV et LM
PINEL Coline cpinel@ch-perrens.fr coordinatrice Unplugged CH Perrens
RASSIS Christophe <crassis@ch-perrens.fr> cadre de santé CH Perrens
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