ouvert à tout type de contrat CDD CDI ou mutation
Date limite de candidature : 30 novembre 2026
Poste à temps plein, à pourvoir dès que possible, ROBERT BOULIN- NHL aux Consultations C1 d’ophtalmologie
35 heures hebdomadaires réparties sur quatre jours du lundi au vendredi.
Horaire : 8h30-17h15
ACTIVITÉS / MISSIONS :
MISSIONS GENERALES :
- Réaliser les bilans, les explorations fonctionnelles et les prises en soin orthoptiques dans le cadre des prescriptions et du champ de compétences professionnel.
- Évaluer les fonctions visuelles, établir un diagnostic orthoptique et définir les objectifs de prise en soin.
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer un projet individualisé de rééducation et de réadaptation.
- Contribuer à la continuité et à la qualité du parcours de soins, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.
MISSIONS SPECIFIQUES :
1. Évaluation, dépistage et rééducation :
- Réaliser les bilans orthoptiques et la rééducation de la vision binoculaire.
- Évaluer et prendre en charge les déséquilibres oculomoteurs.
- Participer au dépistage et au traitement de l’amblyopie.
- Réaliser les évaluations visuelles du jeune enfant, notamment les examens « bébé vision ».
- Réaliser les bilans et la rééducation de la basse vision ainsi que l’évaluation des troubles neurovisuels.
2. Explorations et examens complémentaires :
- Assurer la préconsultation et recueillir les informations utiles à la prise en soin.
- Mesurer l’acuité visuelle et réaliser la réfraction subjective et objective.
- Réaliser les examens relevant du champ de compétences de l’orthoptiste : déviométrie, champ visuel, exploration du sens chromatique, rétinographie, tomographie par cohérence optique (OCT), biométrie, électrophysiologie, réfractométrie et tonométrie.
- Utiliser le frontofocomètre.
- Participer à l’adaptation aux lentilles de contact et réaliser leur pose et leur dépose.
3. Information et accompagnement :
- Informer et conseiller les patients et leur entourage sur la prise en soin orthoptique.
- Accompagner l’adaptation aux aides optiques ou non optiques.
- Transmettre à l’équipe pluridisciplinaire les informations nécessaires au suivi des patients.
- Participer aux actions de prévention et d’éducation relevant de l’orthoptie.
4. Organisation et traçabilité :
- Rédiger les comptes rendus de bilans et assurer la tenue des dossiers.
- Assurer les transmissions écrites et orales ainsi que la traçabilité et la cotation des actes.
- Collaborer à l’organisation des rendez-vous et des convocations.
- Participer à l’entretien du matériel et signaler les besoins en équipements à l’encadrement et au médecin responsable.
- Contribuer aux réunions de service et aux démarches institutionnelles d’amélioration des pratiques
MISSIONS PONCTUELLES :
- Accueillir, accompagner et former les nouveaux professionnels.
- Encadrer les étudiants en orthoptie en qualité de maître de stage.
- Participer aux actions d’information et de prévention.
- Contribuer aux travaux de recherche et aux projets institutionnels relevant de son domaine de compétences
RELATIONS FONCTIONNELLES :
Externes au CH de Libourne : Internes au CH de Libourne :
Différents acteurs de soins
Equipe médicale
Cadre de santé et encadrement supérieur
Equipe paramédicale
Service de Santé au travail
Service social
Service administratif / techniques
COMPÉTENCES REQUISES :
TECHNIQUES : - Maîtriser la réalisation des bilans orthoptiques et des explorations de la fonction visuelle.
- Élaborer un diagnostic orthoptique et un projet individualisé de prise en soin.
- Mettre en œuvre les techniques de rééducation et de réadaptation adaptées.
- Utiliser les équipements nécessaires aux examens et aux soins.
- Rédiger des comptes rendus précis et assurer la traçabilité des actes.
- Analyser sa pratique et actualiser ses connaissances professionnelles
ORGANISATIONNELLES : - Organiser et prioriser les activités en fonction des besoins des patients et du fonctionnement du service.
- Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’anticipation.
- Coopérer avec les différents professionnels du parcours de soins.
- Assurer le suivi des dossiers et contribuer à la gestion des ressources matérielles.
- Participer aux projets du service et aux démarches d’amélioration des pratiques.
RELATIONNELLES : - Faire preuve d’écoute et adapter sa communication aux usagers et à leur entourage.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Transmettre les informations de manière claire et pertinente.
- Adopter une posture pédagogique auprès des usagers, des étudiants et des professionnels.
- Respecter le secret professionnel.
- Faire preuve de disponibilité et d’esprit d’initiative.
FORMATIONS - SENSIBILISATION
Formations institutionnelles obligatoires :
- Journée d’accueil des nouveaux agents
- Visite de site
- Sécurité incendie
Formations sur l’utilisation des outils informatiques :
- Intranet
- KALIWEB (Déclaration des évènements indésirables et protocoles institutionnels)
- Commandes informatisées (linge/laboratoire)
- Pharma
- IWS
- DSPI
- VISKALI
ADRESSER CV ET LETTRE DE MOTIVATION A :
CADRE DE SANTÉ SUPERIEUR : Mme DESCLAUX Carinne
TÉLÉPHONE : 05.57.55.85.16
icionrecrute@h-libourne.fr
Fiche de poste jointe
