ouvert à tout type de contrat CDD CDI
Date limite de candidature : 30 septembre 2025
Poste à pourvoir au 1er novembre 2025, sur le site dde R BOULIN - GARDEROSE
poste de jour, repos varialbes.
ACTIVITES / MISSIONS :
MISSIONS GENERALES :
Faire partie d’un pool de remplacement qui assure les remplacements des absences de courte ou de longue durée des différents services du centre hospitalier.
MISSIONS PERMANENTES :
En collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de l’IDE :
• Accueil, installation, information du patient et de sa famille
• Evaluer l’état de santé et analyser les situations de soins des patients
• Contribuer à la prise en soins fondée sur une approche globale des patients
• Dispenser les soins de nature technique, relationnelle, de confort ou éducative
• Participer à la continuité du parcours de prise en charge du patient (équipes mobiles de soins palliatifs, médecin généraliste, HAD, professionnel du domicile, établissement médico-sociaux ou sanitaires.
• Accueillir, soutenir les familles et les proches
MISSIONS PONCTUELLES :
• Accompagner les nouveaux agents
• Participer à la formation des stagiaires dans le service
• S’inscrire dans les projets du service, du pôle et de l’établissement
RELATIONS FONCTIONNELLES :
* Externes au CH de Libourne :
Les différents acteurs de soins
* Internes au CH de Libourne :
Equipe médicale
Cadres
Cadres supérieurs de santé
Equipe paramédicale
Equipes mobiles : CLUD, CLIN, EMSPA, EMOG, CLAN, CAPLIB, stomatothérapeute, consultations plaies et cicatrisations.
Service Santé au travail
Assistante de gestion
Service social
Service administratif / techniques
Enseignants IFSI-IFAS
Associations
Visiteurs médicaux
Représentants du culte
Diplôme d'Etat Aide soignant requis
COMPETENCES REQUISES :
TECHNIQUES : • Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et son degré d’autonomie
• Apprécier l’état clinique d’une personne
• Accompagner les patients et leurs proches lors de la fin de vie
• Réaliser des soins adaptés à l’état clinique de la personne
• Utiliser les techniques de préventions de manutention et les règles d’hygiène de sécurité pour l’installation et la mobilisation des personnes
• Utiliser les techniques d’entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
ORGANISATIONNELLES : • Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
• Organiser son travail au sein d’une équipe pluri professionnelle
RELATIONNELLES : • Maîtrise de soi dans toute situation
• Capacité à se remettre en question
• Faire preuve de respect envers la personne soignée, ses proches, ses collègues et les partenaires de soins
• Faire preuve de disponibilité et de souci de l’autre
• Faire preuve de dynamisme
• Avoir le sens de l'écoute, de l’observation,
• Etre bien traitant
• Faire preuve de capacité d’adaptation et de travail en équipe
• Avoir le sens des responsabilités (connaitre et respecter les limites de sa fonction)
• Faire preuve d'ouverture d'esprit
• Faire preuve de curiosité intellectuelle
• Faire preuve de ponctualité et d'assiduité
• Savoir gérer ses émotions
• Prendre la distance nécessaire dans les situations difficiles, (deuil, conflit)
• Faire preuve de disponibilité, de discrétion, de patience et de tact
FORMATIONS - SENSIBILISATION
Formations institutionnelles obligatoires :
• Journée d’accueil des nouveaux agents
• Visite de site
• Sécurité incendie
Formations sur l’utilisation des outils informatiques :
• Intranet
• Qualidoc (Protocoles institutionnels),
• Kaliweb (Déclaration des évènements indésirables),
• Commandes informatisées (linge/laboratoire)
• IWS
• DSPI
• VISKALI
Formation spécifiques /
• Connaître la règlementation sur les différents modes d’hospitalisation sous contrainte
ADRESSER CV ET LETTRE DE MOTIVATION AU CADRE SUPERIEUR : Sonia Taglia TÉLÉPHONE : 1626
icionrecrute@ch-libourne.fr
