Infirmier (ère) MEDECINE A / UNITE POST URGENCES et UNITE D’AVAL DES URGENCES

CDD

Date limite de candidature : 30 novembre 2025

Poste

Poste à pourvoir immédiatement pour un CDD de remplacement - POSTE DE NUIT 12h / 32H30 / REPOS VARIABLE - Travail en lien avec les urgences.

ACTIVITES / MISSIONS : PATHOLOGIES PREVALENTES :
Processus dégénératif - Processus obstructif - Processus infectieux

MISSIONS GENERALES :
Rôle propre
 Accueil, installation, information du patient et de sa famille
 Identification des besoins de la personne, pose du ou des diagnostics infirmiers et détermination des objectifs de soins,
 Analyse, évaluation des situations cliniques (douleur, …)
 Planification des actions en lien avec les objectifs de soins sur la journée et organisation du travail avec les AS et ASH,
 Réalisation des actions du rôle propre seul ou en collaboration avec l’AS. Aide pour les actes de la vie quotidienne (hygiène et soins de nursing, alimentation, mobilisation, élimination…)
 Evaluation des actions entreprises et contrôle des actes réalisés en collaboration avec l’AS
 Transmissions orales et écrites
 Actions éducatives, préventives et relationnelles

Rôle Prescrit :
 Application des prescriptions médicales et réalisation des soins relevant de protocoles établis dans le service
 Préparation, vérification, administration, surveillance et traçabilité de traitements

Administratif
 Gestion des mouvements des patients dans crossway (entrées, sorties, permissions)
 Organisation de la sortie du patient
 Gestion des rendez-vous

Logistique
 Vérification et gestion de la pharmacie, stupéfiants et des dispositifs médicaux
 Vérification du chariot d’urgence
 Signalement des évènements indésirables, des vigilances
 Entretien, contrôle du bon fonctionnement du matériel et signalement de tout matériel défectueux

Formation et encadrement
 Participation à l’encadrement des étudiants
 Accompagnement et encadrement du nouveau personnel
 Implication dans un processus d’actualisation et de perfectionnement des connaissances professionnelles.

MISSIONS SPECIFIQUES :
 Administration des traitements intraveineux les plus utilisés : antalgiques, anti-inflammatoires, antibiotiques…et surveillance
 Pose et surveillance des transfusions de culot globulaire ou plaquettes
 Surveillance et assistance à la réalisation des ponctions lombaires, myélogramme, biopsie ostéo médullaire
 Applications des mesures d’isolement et d’hygiène des patients porteurs de BMR, Clostridium dificile, BK en collaboration avec AS
 Réalisation de pansements à pression négative

MISSIONS PONCTUELLES :
- Remplacement sur d’autres services du pôle

RELATIONS FONCTIONNELLES :
Externes au CH de Libourne :
 Les différents acteurs de soins
* Internes au CH de Libourne :
 Equipe médicale
 Cadres
 Cadres supérieurs de santé
 Equipe paramédicale
 Equipes mobiles : CLUD, CLIN, EMSPA, EMOG, CLAN, CAPLIB, stomathérapeute, consultations plaies et cicatrisations.
 Service Santé au travail
 Service social
 Service administratif / techniques
 Enseignants IFSI-IFAS
 Associations
 Visiteurs médicaux
 Représentants du culte

COMPETENCES REQUISES :
TECHNIQUES : Référentiel :
 Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier
 Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers
 Accompagner une personne dans la réalisation des soins quotidiens
 Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
 Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
 Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins
 Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle
 Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques
 Organiser et coordonner des interventions soignantes
 Informer et former des professionnels et des personnes en formation
* Spécifiques :
 Connaissances sur l’anatomie et physiologie du corps humain et des pathologies prévalentes du service
 Connaissance en pharmaco vigilance sur les traitements prévalents.

RELATIONNELLES :
 Sens des responsabilités
 Positionnement dans sa fonction de délégation et de contrôle
 Qualités relationnelles, de communication et d’écoute,
 Capacité à travailler en collaboration.
 Professionnalisme
 Capacités d’analyse, discernement et initiatives adaptées aux situations
 Capacités d’organisation et de priorisation des actions
 Capacité pédagogique et éducative
 Rigueur
 Respect
 Bienveillance

FORMATIONS - SENSIBILISATION
Formations institutionnelles obligatoires :
 Journée d’accueil des nouveaux agents
 Visite de site
 Sécurité incendie

Formations sur l’utilisation des outils informatiques :
 Prescription informatisée
 Intranet
 Qualidoc (Protocoles institutionnels),
 Kaliweb (Déclaration des évènements indésirables),
 Commandes informatisées (linge/laboratoire)
 Pharma
 IWS
 DSPI
 VISKALI

Profil

Diplôme d'Etat infirmier Requis

Divers

CV et Lettre de motivation à l'attention de Mme TAGLIA
icionrecruteàch-libourne.fr