CDD par contrat évolutif
Date limite de candidature : 31 octobre 2025
Poste à pourvoir dès que possible
Intitulé : Psychologue qualifié en psychogérontologie, psychopathologie ou neuropsychologie clinique
Affectations : Pôle de Gériatrie et Gérontologie : EHPAD Belle-Isle à Garderose
Quotité : 0,70 ETP en contrat évolutif ou mutation
Liens hiérarchique et fonctionnel
Directrice des Ressources Humaines
Directeur délégué aux EHPAD, psychologue coordonnateur
Equipes
Médecin coordonnateur, psychologue, cadre de santé, professionnels paramédicaux et de rééducation, professionnels du travail social et de l’animation, secrétariat et personnels administratifs
Publics concernés
Personnes âgées de plus de 60 ans en situation de dépendance nécessitant un hébergement et selon leurs besoins une prise en charge en Pôle d'Activités et de Soins Adaptés, en Unité Protégée Alzheimer ou en unité adaptée aux troubles psychiatriques
Activités principales et transversales
Evaluation psychologique (cognition, thymie, personnalité, psychopathologie), entretiens cliniques individuels avec ou sans tests (MMS, NPI, échelles, etc.), élaboration de dispositifs de prise en charge psychologique
Soutien psychologique à visée de psychothérapie, accompagnement spécifique des résidents avec trouble psychiatrique diagnostiqué
Accompagnement des familles à visée de soutien ou thérapeutique
Recueil des éléments de vie et contribution à la définition des projets personnalisés
Médiation des conflits de la vie quotidienne des résidents
Collaboration avec les professionnels d’encadrement de l’EHPAD, appui et soutien aux équipes, éclairage théorico-clinique
Autres activités
Participation aux réunions de transmission et de coordination pluridisciplinaires, échanges de pratiques et concertations avec les autres psychologues des EHPAD
Liaison avec les partenaires (psychiatrie adulte, consultation mémoire, secteur gériatrique et psycho-gériatrique, mandataires de justice, etc.)
Contribution à l’élaboration des budgets dans le cadre des coupes PATHOS et à la démarche de certification
Participation aux projets de l’établissement et au Collège des psychologues
Analyse de la demande et des déterminants contextuels des troubles dans une démarche de diagnostic différentiel
Travaux, recherches et formations par toute méthode spécifique en lien avec la pratique professionnelle (FIR)
Compétences requises
Maîtriser les techniques d’évaluation et de prise en charge psychologiques auprès du public âgé y compris atteint de troubles psychiatriques ou neurodégénératifs
Concevoir et mettre en oeuvre sa démarche professionnelle de façon autonome et responsable, adapter ses interventions en fonction de la personne et son environnement
Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires du secteur
Formaliser et transmettre ses observations et ses connaissances à l’oral et à l’écrit
Inscrire sa pratique dans un cadre éthique et déontologique
Nathalie GELINAUD et Guillaume LUGEZ, psychologues coordonnateurs :
recrutement-psychologues@ch-libourne.fr
