CDD par contrat évolutif
Date limite de candidature : 31 décembre 2025
Affectation :
- Psychiatrie d’urgence et de liaison : Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP)
Quotité :
- 1,00 ETP en contrat évolutif ou mutation ou 0,50 ETP en contrat évolutif mutualisable avec un autre poste publié en ligne : http://www.ch-libourne.fr/le-chl-recrute/
Liens hiérarchique et fonctionnel :
- Directrice des Ressources Humaines, Psychologue coordonnateur, Chef de service Equipe
Psychiatre, psychologue, cadre de santé, infirmiers, assistante sociale, secrétaire
Public concerné
- Personnes adultes présentes dans les structures sociales d’accueil, d’hébergement et d’insertion, sur le territoire du libournais, notamment en situation d’urgence
Collaborations internes et externes
- Travailleurs sociaux des CHU, CHS, CHRS et accueils de jour, acteurs hospitaliers en interne ou en externe, réseau libéral ou associatif, etc.
MISIONS :
Activités principales :
- Entretiens cliniques auprès de personnes en situation sociale précaire
- Observations psychologiques dans le cadre du lieu d’accueil ou en ambulatoire et contribution à l’évaluation globale du contexte de vie de la personne
- Repérage, investigation diagnostique des troubles psychiques ou psychopathologiques et élaboration du projet de prise en charge, en groupe ou en individuel
- Soutien psychologique et psychothérapies dans une démarche intégrative (approches cognitivo-comportementales et centrées sur le psychotrauma notamment)
- Contribution aux réunions cliniques, organisationnelles, de travail et de projets du service
- Collaboration et coordination avec les professionnels de l’équipe pluridisciplinaire ainsi qu’avec les partenaires du secteur, des structures sociales et du territoire
Autres activité :
- Appui théorique et clinique auprès des équipes pluriprofessionnelles
- Analyse des demandes et des déterminants contextuels des troubles dans une démarche de diagnostic différentiel
- Accueil et encadrement de stagiaires, formation des étudiants en psychologie
- Contribution aux projets de l’hôpital et participation au Collège des psychologues
- Travaux, recherches et formations par toute méthode en lien avec la pratique (FIR)
Compétences requises :
- Maîtriser la démarche d’évaluation clinique et psychopathologique y compris en situation précaire ou d’urgence sociale
- Maîtriser différentes approches psychothérapeutiques (TCC, EMDR, etc.)
- Concevoir et structurer sa démarche professionnelle de façon autonome et responsable, adapter ses interventions en fonction de la personne et son environnement
- Formaliser et transmettre ses observations et ses connaissances à l’oral et à l’écrit
- Inscrire sa pratique dans un cadre éthique et de déontologie professionnelle
Nathalie GELINAUD et Guillaume LUGEZ, psychologues coordonnateurs :
recrutement-psychologues@ch-libourne.fr
