AIDE SOIGNANT(E) en Pneumogie Poste en NUIT

Paramédical CDD 3 mois renouvelable

Date limite de candidature : 30 juin 2025

Poste

Poste à pourvoir au 01/09/2025, poste de nuit horaires 9h45 de nuit 21h00-6h45.

ACTIVITES / MISSIONS :
MISSION GENERALE :
Participer à la prise en charge du patient en collaboration avec l'équipe médicale et l'équipe paramédicale.
L'aide-soignant assure par délégation de l'IDE, sous sa responsabilité et son contrôle effectif : les soins d'hygiène et de confort, le nettoyage et la désinfection quotidienne du mobilier et accessoires sanitaires. Il apporte son aide aux personnes soignées et leur entourage.
MISSIONS PERMANENTES :
Participer la journée à la prise en charge du patient en collaboration avec l’infirmière, l’équipe paramédicale, ainsi qu’avec les professionnels intervenants dans la prise en charge du patient.
 Restauration et maintien de l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne en favorisant son éducation
 Participation aux soins d’hygiène, de prévention, de nutrition de la personne hospitalisée
 Application des protocoles en vigueur
 Utilisation des techniques, gestes et postures liés à la mobilisation des patients.
 Réalisation et/ou aide de la personne dans les besoins quotidiens
 Nettoyage et entretien des locaux et outils spécifiques à son domaine d’activité
 En collaboration avec l’infirmière :
- Gestion administrative du dossier de soins patient informatisé
- Gestion des stocks et des commandes du matériel, linge
Activités de soins

 Accueil du patient (aide à l’installation, recueil des informations)
 Dépister les personnes à risques d’escarre et troubles alimentaires (Echelle de Norton, MNA)
 Evaluation de la douleur
 Identification des besoins de la personne
 Participation à l’élaboration du projet de soins
 Mise en place des actions après validation par IDE
 Evalue les actions et les transmet à l’IDE
 Aide à la personne dans les gestes de la vie quotidienne, soins de base :
toilette : complète et aide à la toilette, capiluve, pédiluve;
mobilisation : aide au lever, à la marche, mise au fauteuil, élimination : installation sur le bassin,
alimentation : aide à l’installation pour le repas et aide à la prise des repas …
à son confort (frictions, massages) et à la communication
 Assure l’entretien de l’environnement direct du patient (lit, adaptable, chevet…) et des dispositifs médicaux
 Distribution des repas et contrôle
 Participe aux premiers gestes d’urgence en collaboration avec l’IDE
 Préparation du patient pour sa sortie
 Transmissions orales à l’ensemble des acteurs intervenant dans la prise en charge du patient
 Participe aux actions éducatives, préventives et relationnelles
 Traçabilité écrites, orales et informatisées de ses actes et surveillances dans le Dossier de Soins Patient Informatisé

Tâches administratives
 Présentation du livret d’accueil au patient à son entrée, sollicite le retour du questionnaire de sortie à son départ
 Traçabilité des observations, soins et actions dans dossier de soin du patient (Paraphes, transmissions ciblées)
 Signalement des évènements indésirables

Logistique

 Aide à la gestion des dispositifs médicaux (commandes, péremptions, entretien, rangement, gestion des stocks)
 Gestion de linge (usage unique et des stocks)
 Vérification et traçabilité de la température des réfrigérateurs et entretien
 Nettoyage des sols et surfaces des salles de soins et de détente
 Nettoyage des différents chariots liés à leurs activités
 Nettoyage malle à pharmacie
 Entretien, contrôle du bon fonctionnement du matériel et signale tout matériel défectueux

Formation et encadrement

 Participation à l’encadrement des étudiants AS: accueil, enseignements, évaluations
MISSIONS SPECIFIQUES :
 Dispenser des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
 Participer à l’accueil de la personne et de leur accompagnant
 Assurer la sécurité physique des patients, prévention des chutes, des fugues, des infections nosocomiales et des escarres.
 Participer à l’accompagnement des patients en fin de vie et de l’entourage
 Observer et recueillir des données relatives à l’état de la personne et alerter

MISSIONS PONCTUELLES :

Participation à des groupes de travail au niveau du service (référence), du Pôle, et institutionnel
Remplacements sur le Pôle et hors Pôle

RELATIONS FONCTIONNELLES :
Externes au CH de Libourne : Internes au CH de Libourne :
 Les différents acteurs de soins  Equipe médicale du Service :
 Chef du service pneumologie
 Equipe soignante
 Equipe pluridisciplinaire (Services et autres services)
 Cadres de santé et cadre de pôle
 Infirmiers,
 Service de Santé au travail
 Services techniques et logistiques
 Enseignants IFSI-IFAS

Profil

Diplôme d'Eta aide sognant requis
t
COMPETENCES REQUISES :
TECHNIQUES :
 Connaissances sur l’anatomie et physiologie du corps humain et des pathologies prévalentes du service
 Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et son degré d’autonomie, de son état clinique
 Utiliser les techniques d’entretien des locaux et du matériel spécifiques
ORGANISATIONNELLES :  Au regard du référentiel de formation, travailler en collaboration et sous la responsabilité de l’infirmier
 Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
 Organiser son travail au sein d’une équipe pluri professionnelle

 Savoir gérer les interruptions de tâches
RELATIONNELLES :  Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
 Pouvoir intégrer les familles dans le projet de soin
 Sens des responsabilités
 Capacités à transmettre ses connaissances
 Capacités de contrôle
 Capacités d’organisation et de priorisation des actes
 Sens du positionnement professionnel
 Qualités relationnelles, de communication et d’écoute
 Disponibilité, discrétion
 Capacités d’analyse, discernement et initiatives adaptées aux situations


FORMATIONS - SENSIBILISATION
Formations institutionnelles
 Journée d’accueil des nouveaux agents
 Bientraitance
 Gestes d’urgence
 Formation gestes et postures
 Incendie
Formations sur l’utilisation des outils informatiques
 Intranet
 OUTLOOCK
 KALIWEB : Protocoles institutionnels et Déclaration des évènements indésirables
 Commandes informatisées (linge/laboratoire)
 DSPI
 IWS

Formation spécifiques
 Tutorat
 Formation Alimentation /Nutrition
 Formation à la maîtrise du risque infectieux

Divers

ADRESSER CV ET LETTRE DE MOTIVATION A Mme Blanchereau Carine TÉLÉPHONE : 1663
icionrecrute@ch-libourne.fr