Paramédical Ouvert à tout type de contrat
Date limite de candidature : 31 mai 2024
Poste vacant à pourvoir au 3 Juin 2024 Infirmier cadre de santé ; Cadre de Santé filière infirmière de bloc opératoire ou filière infirmière avec expérience bloc, Pôle Médecine opératoire au Centre Hospitalier de Libourne.
Rythme de travail : 5j/7, régime au forfait 35 heures par semaine. Garde de week-end selon protocole en vigueur.
Missions :
• Élaboration, réalisation et communication du projet paramédical du service ou de l’unité en liaison avec l’équipe médicale
• Gestion directe des personnels paramédicaux de l’unité
• Programmation hebdomadaire et journalière des activités de l’unité
• Répartition et gestion des ressources et des moyens dans l’unité
• Suivi et bilan des activités de l’unité
• Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d’audits, suivi d’indicateurs
• Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique
• Gestion de l’information relative aux soins et aux activités paramédicales
• Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats
• Accueil et organisation de l’encadrement des nouveaux personnels et des étudiants
• Conseil, information, éducation ou formation clinique ou technique, auprès des patients et du personnel
• Veille professionnelle sur l’évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel
MISSIONS SPECIFIQUES :
• Gestion des dispositifs médicaux et matériels
• MISSIONS PONCTUELLES :
• Remplacement de cadres sur d’autres services du pôle
• Remplacement ponctuel des cadres de nuit
Externes au CH de Libourne : Les différents acteurs de soins.
Internes au CH de Libourne :
Equipe médicale
Cadres
Cadres supérieurs de santé
Equipe paramédicale
Service Santé au travail
Assistante de gestion
Service social
Service administratif / techniques
Enseignants IFSI-IFAS
Visiteurs médicaux, prestataires de santé
Représentants du culte
* Diplôme d’état infirmier
* Diplôme d’état infirmier de bloc opératoire
* Diplôme de cadre de santé
COMPETENCES REQUISES :
TECHNIQUES :
Savoir élaborer des projets participant à l’amélioration de la qualité et l’organisation des soins
Savoir concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires participant à l’amélioration de la qualité et l’organisation des soins
Capacité à fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives/ou individuelles
Capacité à évaluer, développer et valoriser les compétences des professionnels sous sa responsabilité
Savoir planifier, organiser, répartir les charges de travail et adapter les ressources
Organiser et coordonner les soins et / ou les activités
Définir un cadre de référence de travail (missions du service, valeurs, principes, résultats attendus…) en cohérence avec la politique institutionnelle et des objectifs posés au sein du pôle
Évoluer, s’adapter et élargir les connaissances spécifiques aux services
Connaissance de la législation, du droit du travail, de la réglementation
Connaissance des objectifs, des enjeux institutionnels, (projet d'établissement, plan d'amélioration de la qualité, autres documents officiels, instances officielles CTE, CHSCT…)
Connaissance des plans d'afflux de victimes (plans blancs, rouges ...)
Connaissance des dispositifs de sécurité incendie et des fluides médicaux
Connaissance de l’informatique et de la bureautique
ORGANISATIONNELLES :
Posséder des aptitudes relationnelles, de médiation et de négociation
Etre rigoureux et objectif
Etre organisé et disponible
Savoir hiérarchiser les priorités
Avoir une capacité d’analyse et de synthèse
Etre dynamique et créatif
Etre capable de travailler en équipe et d’animer des groupes de travail
Avoir le respect de la confidentialité
Capacité de synthèse, de rédaction et d’argumentation
S’assurer des modes de diffusion et vérifier la compréhension des informations au sein du service
RELATIONNELLES : Travailler en coopération avec les cadres de santé des unités de soins, les autres partenaires (IFSI, IFAS…) et les différentes directions
Savoir transmettre les informations à la direction, aux cadres supérieurs et aux cadres d’unités
Avoir des capacités d’écoute et d’accompagnement des patients et des familles
Sens moral et neutralité de jugement
Capacité d’écoute et de gestion des situations conflictuelles et de stress des équipes
Adaptabilité aux changements et esprit d’initiative
FORMATIONS - SENSIBILISATION
Formations sur l’utilisation des outils informatiques :
• Prescription informatisée
• Intranet
• Qualidoc (Protocoles institutionnels),
• Kaliweb (Déclaration des évènements indésirables),
• Commandes informatisées (linge/laboratoire)
• Pharma
• IWS
• DSPI
• VISKALI
• BLOC PROD
• PTAH
Sensibilisation et exigences particulières :
• Ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle
• Volonté de coopération avec les différents partenaires
• Sens des responsabilités
• Posture institutionnelle et loyauté
• Engagement professionnel et posture éthique
• Valeurs humanistes ancrées dans le soin
CANDIDATURE À ENVOYER A patrick.perret@ch-libourne.fr Tel 05 57 55 16 38
Centre Hospitalier de Libourne
112 rue de la marne
BP 199
33305 LIBOURNE Cedex
