Paramédical ouvert à tout type de contrat CDD CDI
Date limite de candidature : 14 février 2025
Poste à pourvoir au 1er mars 2025 secteur Cellule Parcours Patient Nord Gironde site Robert BOULIN ; Justifier de 3 ANS d'expériences dans différents services .
poste à temps plein Rythme de travail : 7j/7, 35 heures par semaine, repos variable ; Du lundi au vendredi de 7h30 à 14h30 ou 12h00 à 19h00 Samedi, dimanche et jours fériés de 8h00 à 15h00
MISSIONS GENERALES :
• Assurer quotidiennement l’optimisation du parcours patient.
• Recueillir et analyser les informations nécessaires afin d’anticiper l’affectation des patients.
• Organiser un parcours patient adapté à chaque patient dès son entrée
• Assurer au patient une orientation adaptée en fonction de sa pathologie, de ses besoins en coordination avec le corps médical et les services de soins.
• Optimiser l'organisation des hospitalisations
• Assurer la gestion de la ligne d’avis d’accès direct à un spécialiste hospitalier pour les professionnels de santé de ville
• Assurer au patient une orientation adaptée en fonction de sa pathologie, de ses besoins en coordination avec le corps médical et les services de soins.
MISSIONS SPECIFIQUES :
• Réduire le temps d’attente aux urgences en coordonnant l’offre d’aval
• Participer à la diminution de la durée moyenne de séjour
• Alerter sur les incidents, les dysfonctionnements et les risques relatifs à la gestion des lits
• Contrôler la cohérence des données / informations spécifiques au domaine d’activité
• Contrôler le statut des patients à hospitaliser et renseigner le logiciel de gestion des lits
• Paramétrer et utiliser l’outil de gestion des lits SILBO
• Recueillir les informations orales et écrites relatives aux prévisions et flux de patients (entrées, transferts et sorties)
• Recueillir les informations relatives au flux patients accueillis aux Urgences :
-Relevé des besoins des urgences
- Relevé des lits disponibles dans chacun des services
- Visite physique dans les services
- Centralisation des informations relatives aux hospitalisations
• Rendre compte de l’activité des urgences à l’encadrement de la CPP
• Rendre compte de la disponibilité des lits aux urgences et à l’encadrement de la CPP
• Alerter sur le risque de mise en tension de l’hôpital en collaboration avec l’équipe d’encadrement de la CPP.
• Assurer le transfert des patients des urgences vers les secteurs d’hospitalisation (Chirurgie, UPU, médecine interne)
• Prévenir les unités en cas d’inadéquation des sorties et des entrées.
• Assurer quotidiennement le renseignement du BJML (Besoins journaliers en lits)
• Identifier les éléments du contexte social, faire un reporting des problématiques sociales auprès de l’assistante sociale des urgences.
• Renseigner et suivre les indicateurs en lien avec l’activité de gestion des lits et le dispositif de la ligne d’accès direct à un spécialiste
• Accueillir et intégrer les nouveaux arrivants.
MISSIONS PONCTUELLES :
• Participer aux réunions de service
• Participer à des sessions de formations
• Développer le réseau avec les établissements du territoire Nord Gironde
• Participer aux réunions hebdomadaires de la cellule de gestion territoriale des lits de ORU NA.
RELATIONS FONCTIONNELLES :
Externes au CH de Libourne : Internes au CH de Libourne :
✓ Les établissements partenaires du territoire Nord Gironde
✓ Equipe médicale
✓ Cadres
✓ Cadres supérieurs de santé
✓ Equipe paramédicale
✓ Equipes mobiles : EMOG
✓ Service Santé au travail
✓ Service social
✓ Service administratif / techniques.
FORMATIONS - SENSIBILISATION
Formations institutionnelles obligatoires :
• Journée d’accueil des nouveaux agents
• Visite de site
• Sécurité incendie
Formations sur l’utilisation des outils informatiques :
• Intranet
• Qualidoc (Protocoles institutionnels),
• Kaliweb (Déclaration des évènements indésirables),
• TU
• SILBO
• ROR
• WORD EXCEL
Formation spécifiques /
• AFGSU 1 et 2
Diplôme d'Etat INFIRMIER REQUIS et avoir une expérience de 3 ans dans différents services
COMPETENCES REQUISES : TECHNIQUES :
• Connaitre la législation professionnelle et la réglementation institutionnelle.
• Bonne connaissance de l’organisation de l’hôpital, de son fonctionnement global, des organisations spécifiques à chaque service ou capacité à acquérir ses connaissances dans un délai court.
• Connaissance des principales pathologies pour être en capacité d’évoquer les présentations de patients auprès des unités
• Bonne connaissance de l’ensemble des outils informatiques à disposition et des procédures concernant la CPP
• Savoir classer des données, des informations.
• Savoir négocier, organiser et coordonner.
• Savoir arbitrer, décider entre différentes propositions en tenant compte du contexte
• Appliquer des procédures, protocoles participant à l’amélioration de la qualité et l’organisation des soins.
ORGANISATIONNELLES :
• Être rigoureux, réactif et avoir le sens de l’organisation
• Favoriser la circulation de l’information
• Posséder des capacités d’analyse et de discernement de situations
• S’adapter aux changements, variations internes et externes.
• Posséder les capacités d’évaluation et priorisation
• Rendre compte des situations de manière claire et objective
• Faire preuve de disponibilité
• Savoir travailler sous tension
RELATIONNELLES :
• Avoir les capacités à travailler en équipe
• Avoir les capacités à prendre du recul sur les situations conflictuelles
• Posséder le sens de la diplomatie, neutralité du jugement, sens moral
• Posséder les capacités d’écoute, de dialogue et de communication favorisant la construction d’un réseau avec les acteurs de l’hôpital et les acteurs externes à l’hôpital
ADRESSER CV ET LETTRE DE MOTIVATION A :
Madame OLIVETI Cadre supérieur socio-éducatif 05 57 55 15 66
icionrecrute@ch-libourne.fr
