Paramédical ouvert à tout type de contrat CDD CDI
Date limite de candidature : 31 août 2025
Prise de fonction au 1er septembre 2025 au CHL site pour le CMP de Ste Foy la Grande poste à temps plein. Contrat CDD ou CDI ou mise en stage ou par mutation
Rythme de travail : Base de 35h hebdomadaire, repos fixe.
MISSIONS GENERALES :
Rôle propre
Elaboration – Evaluation des projets de soins individualisés et suivi du dossier de soins
Travail de recueil et analyse de la sémiologie, recueil d’informations
Mise en œuvre du projet de soins et suivi de celui-ci
Planification des soins quotidiens
Entretiens infirmiers dans la relation de soins
Entretiens Infirmiers avec les familles.
Partenariat avec la personne de confiance, tuteurs, assistante sociale
Travail avec les différentes structures médicales, médicosociales, éducatives et juridiques.
Travail de prévention en Santé Mentale
Travail d’éducation à la santé et à la pédagogie
Travail de partenariat avec les réseaux médico sociaux de réinsertion professionnelle, judiciaires, éducatifs etc…
Travail pluridisciplinaire au cours de réunion clinique, de régulation, de transmission
Participation et articulation avec les différentes instances et organisations institutionnelles (CLUD-CLAN- ELSA, PASS (permanence de soins de santé) l’EMSPA (équipe de soins palliatifs))
Assurer la commande du Petit Matériel
Assurer le contrôle et la gestion de la salle de soins et de la pharmacie
Prévention et maitrise du risque infectieux adapté dans leur application au contexte des patients
Contribution à la tenue du Dossier du Patient informatisé : Gestion des mouvements (CROSSWAY)
Codage PMSI
Participation aux travaux institutionnels
Tâches Administratives : Gestion de documents spécifiques (ordre de mission) Contrôler et appliquer les protocoles d’admission sous contraintes
Rôle Prescrit
Application des prescriptions médicales et réalisation des soins
Préparation, vérification, administration, surveillance et traçabilité de traitements injectables et per os si besoin
Administratif
Logistique
Vérification du chariot d’urgence du CMP
Vérification de la température des réfrigérateurs, respect de la chaîne du froid de certaines thérapeutiques
Signalement des évènements indésirables, des vigilances
Entretien, contrôle du bon fonctionnement du matériel et signalement de tout matériel défectueux
Formation et encadrement
Participation à l’encadrement des étudiants (IDE et AS) (accueil, enseignements et évaluations): circulaire Août 2003
Accompagnement et encadrement du nouveau personnel
Implication dans un processus d’actualisation et de perfectionnement des connaissances professionnelles.
Recherche
Participation à différents travaux et études pour l’amélioration des soins infirmiers et de l’organisation du travail.
Participation à des démarches d’amélioration de la qualité des soins et aux différents groupes de travail institutionnels
MISSIONS SPECIFIQUES :
- Entretiens en CMP – Premiers contacts après Consultations médicales ou en primo-consultation
- Participation aux entretiens médicaux et accompagnement socio thérapeutique
- Etre capable de gérer les états de crises et l’orientation des soins si besoin
- Assurer la gestion de la crise aiguë au CMP
- Rencontre avec les équipes de soins pour la mise en œuvre d’un projet de sortie ou pour le suivi de patients connus, hospitalisés
- Activités thérapeutiques type CATTP
- Assurer la continuité des soins pour des patients nécessitant un étayage soutenu au CMP (psychotiques) : – Entretiens individuels – Familiaux, soins injection retard, préparation des traitements : semainiers
RELATIONS FONCTIONNELLES :
Externes au CH de Libourne : Internes au CH de Libourne :
Les différents acteurs de soins Equipe médicale
Cadres
Cadres supérieurs de santé
Equipe paramédicale
Equipes mobiles : CLUD, CLIN, EMSPA, EMOG, CLAN, CAPLIB, stomatothérapeute, consultations plaies et cicatrisations.
Service Santé au travail
Assistante de gestion
Service social
Service administratif / techniques
Enseignants IFSI-IFAS
Associations
Visiteurs médicaux
Représentants du culte
Titulaire du diplôme d’Etat Infirmier
Expérience en psychiatrie souhaitée
COMPETENCES REQUISES :
TECHNIQUES : Au regard du référentiel de formation :
Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son rôle propre.
Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers
Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins
Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle
Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques
Organiser et coordonner des interventions soignantes
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Compétences spécifiques :
Connaître la législation concernant la profession infirmière mais aussi le droit des patients et la règlementation en vigueur en Psychiatrie
Connaissances nosographiques en psychiatrie, en pharmacologie. Repérer les symptômes, savoir adapter les interventions en fonction des pathologies présentes et/ou de la personnalité du patient
Maîtriser les techniques relationnelles et d’entretien
Conduire une relation dans un contexte de soins en santé mentale.
ORGANISATIONNELLES : Capacités organisationnelles.
Rigueur, Dynamisme.
Qualités relationnelles, de communication et d’écoute.
Capacités d’analyse, de discernement et initiatives adaptées aux situations.
Capacité à prendre du recul par rapport à certaines situations de soins.
Disponibilité professionnelle, discrétion professionnelle, patience et tact.
Sens du positionnement professionnel.
Sens des responsabilités, assiduité.
Capacité à s’adapter aux contraintes du poste
Capacité à transmettre ses connaissances.
RELATIONNELLES : Capacité à travailler en collaboration
Gestion des émotions.
Capacités pédagogiques et éducatives.
Capacité à adopter une attitude contenante et bientraitance
FORMATIONS - SENSIBILISATION
Formations institutionnelles obligatoires :
• Journée d’accueil des nouveaux agents
• Visite de site
• Sécurité incendie
Formations sur l’utilisation des outils informatiques :
• Prescription informatisée
• Intranet
• Qualidoc (Protocoles institutionnels),
• Kaliweb (Déclaration des évènements indésirables),
• Commandes informatisées (linge/laboratoire)
• Pharma
• IWS
• DSPI
• VISKALI
Formation spécifiques
• Connaître la règlementation sur les différents modes d’hospitalisation sous contrainte
• Gestion de la violence en psychiatrie
• Prévention du risque suicidaire
• Psychopathologie
• Gestes d’urgence
• Notion sur les ateliers thérapeutiques
CV et lettre demotivation à l'attention de Mme BONACHERA
icionrecrute@ch-libourne.fr
