Unité transversale d’ éducation et prévention* mardi 11 jul 2017

Création d’un réseau de correspondants *UTEP

Pour le bien-être et la santé de tous, Soignés mais aussi Soignants, il est important de développer une culture commune de l’éducation à la santé et de la prévention, trop peu investie dans notre système de soins qui privilégie le curatif. Le vieil adage « mieux vaut prévenir que guérir » est en effet hélas peu suivi.

Le développement des  actions éducatives et préventives est  pourtant une recommandation de l’Agence Régionale de Santé (ARS) qui s’appuie sur la Nouvelle Loi de Santé :

 « La politique de santé comprend : la prévention collective et individuelle, tout au long de la vie (…), notamment par la définition d’un parcours éducatif de santé (…),»* 

 

Dans ce cadre, la Coordination Générale des Soins et la communauté médicale proposent la création d’un maillage de correspondants éducation et prévention au CH de Libourne afin d’assurer :

  • la promotion et la valorisation de la posture éducative et préventive au CH, 
  • sa coordination,
  • le partage et la diffusion des expertises et des outils.

 

Les objectifs sont : 

D’enrichir le parcours de soins du patient par une meilleure prise en charge de ses besoins éducatifs :

  • En développant une offre d’actions éducatives ciblées dans chaque service, propre aux besoins de chaque patient et de son entourage
  • Lorsqu’une offre d’Education Thérapeutique globale est indiquée, permettre aux professionnels d’orienter le patient et/ou son entourage

De Développer une culture du « prendre soins de soi » auprès des professionnels de tous les services et des usagers (Prévention) :

  •  Relayer des campagnes de Prévention (nationales ou régionales) en les adaptant aux publics et aux lieux de vie (contexte professionnel, familial, scolaire…) avec une meilleure prise en compte des déterminants sociaux et territoriaux de santé

 

Pour  structurer ce réseau, il faut identifier, et former, des professionnels ressources (correspondants) au sein de chaque unité de soins, l’action de ces professionnels sera soutenue par l’encadrement des unités – lui-même formé.

  • Personnel concerné : acteurs pluridisciplinaires nommés sur la base du volontariat, des motivations, des projets conduits (médecin, infirmière, manip radio…)
  • Durée du mandat : 3 ans renouvelable
  • Activité incluse sur temps de travail

Les formations seront assurées par l’Instance Régionale d’Education et de Promotion de la Santé (IREPS). L’ensemble des pôles de l’établissement étant concerné le programme sera renouvelé sur une période de quatre ans afin d’intégrer l’ensemble des services

 

Deux programmes distincts de formation sont donc proposés : 

  • celui à destination de l’encadrement (1 journée) en prévention et promotion de la santé afin de soutenir l’action des correspondants et le suivi institutionnel, 
  • celui destiné aux correspondants eux-mêmes (formation de 4 jours), il s’agira d’une formation que nous souhaitons la plus pratique possible afin qu’elle puisse être directement et facilement ré-intégrée dans l’exercice au quotidien.

 

L’équipe de l’Unité Transversale d’Education et de Prévention

 

*Loi n° 2016-41 du 26 janvier 2016 « de modernisation de notre système de santé », Titre liminaire, Art. L. 1411-1